版主可謂是論壇的“靈魂人物”，一個網(wǎng)站的正常運行可以更換管理員或者不需要管理員參與，但卻不能少了版主。像落伍者社區(qū)、藍色理想等大型論壇甚至擁有數(shù)百位論壇版主，而且這些版主大多以兼職為主。正是由于這些版主的辛勤勞動和積極負責，造就了社區(qū)的繁榮與人氣。
因此，站長能否運營好社區(qū)，最重要條件之一就是要尋找到合適的人來擔任版主，并采取積極、有效的方法激勵版主行使權(quán)責，大膽放權(quán)，將版塊管理、內(nèi)容建設(shè)、會員激勵等工作交給版主來思考和執(zhí)行。Discuz! X1.5尤其重視版主的作用與管理，并將相關(guān)功能實現(xiàn)在在后臺。另外，Discuz! X1.5版主的管理權(quán)限不再局限于論壇中，而可以被賦予門戶、論壇、群組、空間等應(yīng)用的管理權(quán)限。
對管理職能進行分配
站長登陸Discuz! X1.5后臺，在“用戶”欄目的“管理組”下，可以對前臺管理團隊進行設(shè)置。管理組包括管理員、超級版主、版主三個內(nèi)置管理組以及自定義管理組。
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選定管理組，點擊“批量編輯”可以將其進行對比同步設(shè)置，直觀分配不同管理級別的權(quán)限。單拿門戶管理來說，當開啟了“門戶管理”下的“允許管理所有文章”權(quán)限后，則開通了該管理組在門戶頻道下所有頻道的文章管理權(quán)，相當于門戶網(wǎng)站的總編職能，系統(tǒng)會為相應(yīng)管理組添加“門戶管理”面板;而“允許被授權(quán)管理文章”則可以分配網(wǎng)站編輯的功用，站長還需在后臺“門戶”的“頻道欄目”下分配該組成員的管理權(quán)限，在前臺的門戶管理面板下實現(xiàn)對部分欄目的管理、發(fā)布。
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如何管理和考核版主
1、用廣場管理面板來管理版主。
面對繁瑣的論壇管理，站長很難不借助任何工具而統(tǒng)計出站點工作人員處理了哪些事務(wù)。Discuz! X1.5在前臺就提供了論壇管理平臺，站長登陸帖子列表頁，點擊“管理面板”即可進入，管理日志和管理統(tǒng)計功能提供了全體管理人員對論壇管理操作的月統(tǒng)計數(shù)據(jù)，細分到從編輯帖子到加精/屏蔽到生成文章的各個環(huán)節(jié)，方便站長準確分析版主的工作效率。
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2、用站點統(tǒng)計平臺來考察管理人員工作。
站長點擊站點前端頁面右下角的“站點統(tǒng)計”，也可完成對管理人員工作的考察。與論壇管理平臺的管理團隊統(tǒng)計功能不同的是，這里還提供了論壇管理團隊，包括斑竹的活躍度數(shù)據(jù)，以表格的形式列出離開天數(shù)、積分、帖子總量、最近30天發(fā)帖量、本月管理次數(shù)、總計在線時長和本月在線時長等數(shù)據(jù)，為站長對論壇工作人員的績效考評提供參考。站長可以根據(jù)版主的工作情況，獎優(yōu)罰劣，鼓勵那些表現(xiàn)良好的版主，對于不能行使版主職能、完成版主工作的，給予剔除。
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