10月20日消息，樂成數(shù)字通信學院副校長耿賽猛今日在“2010中國Android游戲高峰論壇”上宣稱，Android人才，大學生畢業(yè)生簡單四個月就可培訓出來，就能夠在行業(yè)里邊進行簡單的開發(fā)工作。
當前，Android的人才比較受歡迎，樂成數(shù)字通信學院主要為此行業(yè)提供人才。耿賽猛表示：“從2006年開始，為行業(yè)提供了1400多名開發(fā)人才，基本涵蓋各個平臺，從去年開始很多行業(yè)里邊朋友對我們非常支持，現(xiàn)在我們每個班底都有企業(yè)冠名。”
2010 中國Android游戲高峰論壇今日在北京召開。論壇由當樂網(wǎng)聯(lián)合中國移動集團公司共同舉辦，將展示Android終端應(yīng)用中具有代表性的手機游戲業(yè)務(wù)，并探討手機游戲的盈利模式，幫助業(yè)界轉(zhuǎn)變思維，建立起對于Android市場前景的認知，從而更好地推動Android產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
騰訊網(wǎng)作為本屆論壇指定戰(zhàn)略合作門戶、官方指定獨家微博合作伙伴，將對該論壇進行全方位的圖文與直播報道。
以下為耿賽猛的演講全文：
耿賽猛：非常高興，前邊的演講嘉賓基本上都是屬于我們行業(yè)里邊的生產(chǎn)者，為我們產(chǎn)出內(nèi)容。我們相對特殊一點，我們主要為這個行業(yè)提供人才的。到底這個行業(yè)需要什么樣人才？我們從做五年一些經(jīng)驗來做一些分享。首先看一下數(shù)據(jù)，到今年第二季度，全球智能手機市場份額，只看目前數(shù)據(jù)沒有太多的感受，從去年年底到今年對比，各品牌占有率都是在下降，所下降份額都被Android替除掉。
說到Android剛才嘉賓談的很多，其實我們看到特別多的策略，硬件、軟件、服務(wù)三個方面都發(fā)力，硬件武總分享一個數(shù)據(jù)，平均每隔一天新的Android設(shè)備上市，現(xiàn)在Android應(yīng)用已經(jīng)超過14萬，增長率非�？斓�。下載量今天我看到CP彩信周刊數(shù)據(jù)，Android下載量到目前為止超過18億次。Google打造產(chǎn)業(yè)鏈在服務(wù)方面，前兩天看到Google公布一個數(shù)據(jù)，Google移動搜索收入超過10億美金，整個產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展相對比較和諧、一個比較快速。我們說Android系統(tǒng)有什么樣新的特性呢？這里邊我拿了一些都比較熟知的，我主要想表達一點還是基于Android的看法，跟傳統(tǒng)Java看法有不同點。
比如在iPhone比較流行的游戲，很多人玩切繩子、小鳥都是基于手機的特性，比如大屏幕、多點突破，再比如手上基于GPS，重力感應(yīng)等等，我想表示 Android新的系統(tǒng)給我們開發(fā)手機游戲，更加拓寬手機游戲思路，基于新的特性，更加具備更好的用戶體驗。我也是昨天看到一個數(shù)據(jù)，在iPhone平臺非常流行的奮斗小鳥，在Android完全版第一天上市，第一天下載量超過一百萬，有好的用戶體驗，這些游戲和應(yīng)用必然受到用戶的歡迎。這是它的系統(tǒng)特色。
關(guān)于開發(fā)，其實Android開發(fā)，可以支持HTML5.0，現(xiàn)在 Android平臺上Flash下載量已經(jīng)超過100萬，自從iPhone說不支持Flash，就給Android很大的機會。怎么把其他平臺游戲以很大比例移植，其實我們開發(fā)各個層面都會有。開發(fā)有這么多技術(shù)，培養(yǎng)人才我們到底需要人才什么樣技能呢？這個也是我們跟業(yè)內(nèi)公司做了一個人才金字塔型模型。
其實我們看到最底層，第一層和第二層和做傳統(tǒng)游戲一樣的，比如基礎(chǔ)素質(zhì)和專業(yè)知識，再往上手機平臺，Android平臺相對來講入門門檻比較低的，剛才肖永泉也提到，Android提供平臺進一步降低開發(fā)的門檻，我們也發(fā)現(xiàn)一個普通的大學畢業(yè)生經(jīng)過幾個月培養(yǎng)，就能夠做一些簡單應(yīng)用的要求。另外創(chuàng)業(yè)者更需要很多的行業(yè)知識，一個好的開發(fā)者必然是好的玩家，剛才項總也問到行業(yè)從業(yè)者玩什么游戲，作為游戲開發(fā)人員來講首先是玩家，我們要有自己的樂趣玩手機，玩應(yīng)用、玩游戲，這樣開發(fā)者快速上升空間比較大。當然還需要具備項目經(jīng)驗。
看到金字塔我們感覺到這種人好不好找。說實話我們看到這些東西，感覺要求不低，現(xiàn)在行業(yè)的確比較火，以至于火到變成火坑，有很多人一無反顧往里邊投。這個人很缺，又很貴，我們也明顯感到到今年，2010年我們這邊畢業(yè)學生薪資明顯比去年有很大的提升，這其實對我們企業(yè)來講成本的增加。剛剛一個畢業(yè)生，比較有名的企業(yè)為我們業(yè)界畢業(yè)生薪水七千塊錢，這個行業(yè)成本是增加，我們自己做軟件外包業(yè)務(wù)，我認為一個應(yīng)屆畢業(yè)生薪水三千到四千，但是在行業(yè)里邊開到六七千，現(xiàn)在行業(yè)很熱，導致人才很貴。
我們還得從大學生入手，從應(yīng)屆大學畢業(yè)生，尤其計算機和相關(guān)專業(yè)大學生畢業(yè)入手，通過簡單的訓練，把應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)成符合我們行業(yè)需要的技術(shù)開發(fā)人才，這是我們現(xiàn)在主要做的事情。我們做法從兩個緯度，一個從學生專業(yè)技術(shù)學習，另外一個從項目能力培養(yǎng)。這兩個層面在于專業(yè)技能，其實大學生基本具備開發(fā)基礎(chǔ)知識，另外一點項目經(jīng)驗。我們企業(yè)最低的招聘標準，來了就能干活。來之前做過項目，今年我們這邊也做相對比較成功的賞識，我們要求學生畢業(yè)最后一個月，必須完成一款到應(yīng)用商場能夠上市的項目，學生完全可以做到，他做的應(yīng)用不一定很大，但是他的創(chuàng)意，他符合現(xiàn)在游戲主流群體的年齡層面21歲，就是大學生90后，他們會發(fā)明出一些同年齡層面比較關(guān)注、比較愛玩的小型應(yīng)用。
單機類、簡單、小創(chuàng)意應(yīng)用以后必然更多由學生創(chuàng)造出來。在人才培養(yǎng)模式上我們一些體會。經(jīng)過幾年摸索，我們感覺到Android人才，大學生畢業(yè)生簡單四個月出來，就能夠在行業(yè)里邊進行簡單的開發(fā)工作。我們主要為行業(yè)提供人才的，從06年開始也是被行業(yè)里邊提供了1400多名開發(fā)人才，基本涵蓋各個平臺，從去年開始很多行業(yè)里邊朋友對我們非常支持，現(xiàn)在我們每個班底都有企業(yè)冠名，非常感謝各位企業(yè)比如像華宇、聯(lián)想等等。
我們企業(yè)自己出錢獎學金提供學生，對我們公司成長來講起到非常大的幫助。借這個機會感謝行業(yè)里邊企業(yè)對我們的支持。最后一句話我們?yōu)檫@個行業(yè)提供人才，大家如果有人才需要，可以來找我。謝謝各位！