技術(shù)和創(chuàng)意專業(yè)人士把“賺更多的錢”放到了他們的新年計(jì)劃中，他們的愿望明年也許會(huì)實(shí)現(xiàn)了：根據(jù)Robert Half Technology和The Creative Group最近發(fā)表的2013年薪水指南來看，IT行業(yè)和創(chuàng)意領(lǐng)域的若干職位薪水在來年將高于平均水準(zhǔn)。這些職位薪酬水平的增加是因?yàn)楣緦?duì)這些專業(yè)人士 的需求增高，大多數(shù)公司都希望加強(qiáng)他們的數(shù)字化形象和IT基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資。
技術(shù)和創(chuàng)意專業(yè)人士把“賺更多的錢”放到了他們的新年計(jì)劃中，他們的愿望明年也許會(huì)實(shí)現(xiàn)了：根據(jù)Robert Half Technology和The Creative Group最近發(fā)表的2013年薪水指南來看，IT行業(yè)和創(chuàng)意領(lǐng)域的若干職位薪水在來年將高于平均水準(zhǔn)。這些職位薪酬水平的增加是因?yàn)楣緦?duì)這些專業(yè)人士 的需求增高，大多數(shù)公司都希望加強(qiáng)他們的數(shù)字化形象和IT基礎(chǔ)設(shè)施方面的投資。
“那些可以幫助公司利用新技術(shù)來提高效率，獲取業(yè)務(wù)洞察力和產(chǎn)生卓越的客戶體驗(yàn)的應(yīng)聘者薪水都會(huì)提高，”John Reed，Robert Half Technology和The Creative Group的高級(jí)執(zhí)行董事說道。“某些情況下，能夠填補(bǔ)這些高度專業(yè)化職位的人短缺，這也造成了起薪水平的提升。”
下面是2013年六個(gè)最火的技術(shù)和設(shè)計(jì)職位，同時(shí)還有他們?cè)?013年可以得到的平均薪水：
移動(dòng)應(yīng)用研發(fā)者 － 現(xiàn)今公司都在努力在智能手機(jī)，平板電腦和其他移動(dòng)設(shè)備上接觸消費(fèi)者，他們需要專業(yè)人士幫助公司研發(fā)移動(dòng)平臺(tái)應(yīng)用。移動(dòng)應(yīng)用研發(fā)者的平均起薪點(diǎn)預(yù)計(jì)可以提高9%，薪水范疇從92750美金到133500美金。
商務(wù)智能分析師 － 這些專業(yè)人士通過收集和分析數(shù)據(jù)來做重大業(yè)務(wù)決策，從而可以更好的針對(duì)市場(chǎng)目標(biāo)來工作。商務(wù)智能分析師的薪水預(yù)計(jì)可以提高7.3%，平均薪酬范圍是94250美金到132500美金。
網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師 － 這些專業(yè)人士是公司溝通基礎(chǔ)架構(gòu)的支柱。他們?yōu)槠髽I(yè)數(shù)據(jù)和語音網(wǎng)絡(luò)評(píng)估商業(yè)和應(yīng)用需求，從而使其可以被共享。網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師的起薪點(diǎn)預(yù)計(jì)增加7%，薪酬范圍從102250美金到146500美金。
交互創(chuàng)意總監(jiān) － 現(xiàn)今任何規(guī)模的公司都把交互式角色加到了工作中，他們希望招聘到具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力和數(shù)字化經(jīng)驗(yàn)的人來管理不斷壯大的團(tuán)隊(duì)。該職位起薪點(diǎn)預(yù)計(jì)提高4.9%，平均薪酬范圍是95500美金到160000美金。
交互設(shè)計(jì)師 － 最好的交互設(shè)計(jì)師要為客戶量身定做并且把他們的在線體驗(yàn)價(jià)值最大化。這些專業(yè)人士懂得人和產(chǎn)品之間的連系是什么。擁有1-5年工作經(jīng)驗(yàn)的交互設(shè)計(jì)師起薪點(diǎn)預(yù)計(jì)提高4.9%，薪水范圍從52250美金到77500美金。
用戶體驗(yàn)（UX）設(shè)計(jì)師 － 隨著越來越多的用戶互動(dòng)都是在線發(fā)生的了，各大公司正在尋找能夠創(chuàng)造有價(jià)值的數(shù)字化體驗(yàn)的專業(yè)人士。UX設(shè)計(jì)師的薪水預(yù)計(jì)將提高4.8%， 薪酬范圍從73750美金到110500美金。