Oracle、華為、奇虎360、云學堂、易睦科技（IMO）、E人E本之間有什么共同點？
答案是因為協(xié)同（OA），他們都與致遠軟件走到了一起。
2014年8月28日-9月1日， 致遠大協(xié)同聯(lián)盟生態(tài)圈的用戶，近200位來自企業(yè)的代表齊聚稻城亞丁參加致遠軟件精英伙伴夏令營，共享了V5協(xié)同管理平臺的協(xié)同OA最新產(chǎn)品， 開啟一場與協(xié)同時代的精英對話。
協(xié)同時代風吹來
IBM曾對全球64個地區(qū)，18 個行業(yè)，涉及1709 個不同規(guī)模企業(yè)的CEO進行了一次調研：未來3-5 年中對組織進行改變的關鍵指標有哪些？調研的結果顯示：內(nèi)部協(xié)作（協(xié)同）與外部協(xié)作（協(xié)同）均被認為會發(fā)生“顯著改變”。
這份調查進行的時間是在2012年，然而兩年后，市場的改變已經(jīng)證實這個結論從預言變成了現(xiàn)實。
還是IBM ，2014年初IBM發(fā)布了基于SaaS的IBM Kenexa人才套件版本。首席人力資源官和首席高管可以從員工每天分享的海量數(shù)據(jù)中獲得可執(zhí)行的洞察力，企業(yè)就能實現(xiàn)招聘流程的合理化和現(xiàn)代化、加強招聘程序的嚴謹性。
當“以人為中心”成為企業(yè)新趨勢。如何整合員工的智慧，甚至客戶的智慧使其對企業(yè)管理產(chǎn)生正面效應，正在成為企業(yè)管理的新課題。
這個課題也成為了此次”亞丁之約“中最受關注的話題。在8月29日的開營儀式上，致遠軟件董事長兼總裁徐石首先就致遠生態(tài)化發(fā)展之道做了具體的闡述。
”與伙伴一道共同構建協(xié)同工作帝國作為致遠的夢想，攜手伙伴以“開放、整合、共享、協(xié)作”的互聯(lián)網(wǎng)精神共同創(chuàng)造。”他表示， 移動互聯(lián)網(wǎng)的爆發(fā)為協(xié)同的發(fā)展提供了得天獨厚的發(fā)展土壤，其大大催生了協(xié)同對社會價值的貢獻，協(xié)同便是為移動互聯(lián)而生的產(chǎn)物。致遠也將 聚焦組織協(xié)同管理領域，致力于提升組織協(xié)同工作績效及運營管控水平，通過產(chǎn)品、服務及商業(yè)模式的差異化創(chuàng)新，做強做大。
云學堂的丁捷女士表示：大協(xié)同管理時代，人作為業(yè)務管控、工作管理、團隊構建的中心，致遠作為卓越技術、專注于協(xié)同OA辦公領域的行業(yè)應用的國內(nèi)收取首屈代表，云學堂也將以引領潮流的移動學習及SaaS服務，以開放的策略完善產(chǎn)業(yè)鏈，全方位拓展渠道，與致遠共建緊密的價值鏈合作，創(chuàng)造合作共贏的生態(tài)環(huán)境。
活動期間，致遠軟件與云學堂、合力金控、壹進制、易睦科技（IMO）四家簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同推進大協(xié)同聯(lián)盟的發(fā)展。
移動協(xié)同時代來臨
“我們現(xiàn)在主要探索的方向放在了滿足移動端協(xié)同管理的需求。”致遠軟件助理總裁李平表示。
事實上，移動互聯(lián)網(wǎng)的浪潮正在席卷這個時代。
工信部的數(shù)據(jù)顯示：及今年1~7月，中國移動互聯(lián)網(wǎng)接入流量達10.36億G，同比增長56.1%。其中，手機上網(wǎng)方式貢獻八成以上流量 ，同比增長95.9%。與之對應的是：同期 ，全國移動電話去話通話時長17074.6億分鐘，增速分別比上年同期、1～6月下降3.5個、0.1個百分點；移動電話用戶月均短信發(fā)送量不足40條，移動短信業(yè)務收入占比降至4.5%。這組對比數(shù)據(jù)反映了我們開始越來越少通過電話、短信溝通，而溝通的途徑越來越多轉移到以手機為載體的移動互聯(lián)網(wǎng)上。
針對這一趨勢， 致遠研發(fā)副總裁兼首席架構師文杰先生表示，在未來致遠大協(xié)同聯(lián)盟中將會出現(xiàn)分層級的業(yè)務產(chǎn)品來滿足不同階段的需求。
據(jù)他介紹：在基本產(chǎn)品端， M1將實現(xiàn)自主定制、業(yè)務管理、領導審核、移動集成、統(tǒng)一入口。其中基于移動端的新產(chǎn)品——致信將集合組織同步、隨身通訊錄、PC同步、無縫溝通、全員使用等功能；延伸至協(xié)同生態(tài)鏈環(huán)節(jié)，致遠將推出鏈接云數(shù)據(jù)庫和客戶端的協(xié)同工作商城、可擴展的致遠盒子以及幫助客戶進行商城與生態(tài)鏈建設；在企業(yè)級社交平臺上，構建的大家社區(qū)將幫助企業(yè)打通企業(yè)外部協(xié)同，提供強大的“企業(yè)社區(qū)云平臺”，可按照企業(yè)實際的O2O運作方式構建，按公有云、行業(yè)云或區(qū)域云部署。
“互聯(lián)網(wǎng)時代存在著難以想象的商業(yè)合作模式，更存在著巨大的市場合作空間。”致遠軟件助理總裁兼商業(yè)伙伴事業(yè)部總經(jīng)理王化福表示。
作為協(xié)同OA管理軟件領域的領先者，致遠軟件已經(jīng)將這一趨勢考慮在未來的業(yè)務版圖中。 致遠就此進一步探討協(xié)同市場的發(fā)展趨勢，并發(fā)布大協(xié)同聯(lián)盟及伙伴支持策略，介紹大協(xié)同聯(lián)盟成員方案（金融、產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)品等）。在新品體驗環(huán)節(jié)，精英伙伴們一同體驗了V5協(xié)同管理平臺最新產(chǎn)品。
其實“協(xié)同”這個詞早在1969年就由德國著名物理學家哈肯教授提出，其中包含里面提到過一個重要的熱力學概念‘熵’。熵值越高意味著一個體系的混亂程度越高，相反，熵值越低表明體系內(nèi)越趨于平衡、協(xié)調，不會產(chǎn)生內(nèi)耗。協(xié)同就是‘人盡其才、物盡其用，該出手時就出手’，指的就是人與人、人與工具、人與組織、人與周圍環(huán)境無處不在的溝通、協(xié)作，以完成某個特定的目標。”
大協(xié)同時代的協(xié)同管理OA軟件以“人”為中心，以“組織行為管理”為關鍵，以“非結構化信息”處理為重點，強調“人”對組織發(fā)展的巨大推動力，突破部門、組織、企業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)鏈邊界。