近日，國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站——智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布《2013白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》，通過28個城市8713份調(diào)查問卷得出這樣一個結(jié)果：中國白領(lǐng)工作滿意指數(shù)為1.99(考核標準為5分制)，還不到及格線。雖然多數(shù)白領(lǐng)對工作“不滿意”，但仍充滿上進動力。
一、晉升不滿意，外因居多
2013年即將結(jié)束，企業(yè)陸續(xù)進入年終總結(jié)期。但白領(lǐng)們交給老板的總結(jié)報告往往未必能反映現(xiàn)實，反倒是第三方調(diào)查能體現(xiàn)他們的真實心態(tài)。
智聯(lián)招聘報告顯示，中國白領(lǐng)最不滿意的是2013年沒有得到期望晉升。至于原因，73.23%調(diào)查者表示因為領(lǐng)導不夠器重，24.50%調(diào)查者表示因為公司制度。
職業(yè)發(fā)展也是白領(lǐng)最關(guān)注的因素，不同崗位的職場發(fā)展?jié)M意度差別很大：行政/后勤崗位滿意度指數(shù)僅為1.05；其次為銷售崗位，滿意度指數(shù)為1.11；研發(fā)崗位最高，滿意度指數(shù)達1.89。對白領(lǐng)來說，選擇一個發(fā)展空間大的崗位，對于未來至關(guān)重要。
智聯(lián)招聘職場專家建議，白領(lǐng)關(guān)注晉升與職業(yè)發(fā)展，意味著進取與努力。這也說明公司要給員工足夠的發(fā)展空間，能進一步激活員工的潛力，員工也會更加忠誠。
二、薪酬滿意度，城市差別大
智聯(lián)招聘報告顯示，在全國薪酬滿意度最高的三個城市是南京、沈陽、長沙。其中南京居首，達到2.90。這也說明南京連續(xù)4年入選中國“最具幸福感城市”并非虛名。
薪酬最不滿意的三個城市是北京、廈門和上海。其中北京最低，僅為1.05。智聯(lián)招聘職場專家表示，北京收入水平雖然不低，但生活成本迅速上升，北京房價連續(xù)10年上漲，房租也連漲55個月，工資上漲速度遠遠跟不上房價物價的上漲速度。對薪酬自然難以滿意。
三、健康差強人意，態(tài)度積極
對于健康，大多數(shù)白領(lǐng)自我感覺良好，但智聯(lián)招聘整體數(shù)據(jù)卻顯示：全國白領(lǐng)平均每周運動僅2.61個小時。其中，杭州白領(lǐng)“勤”，平均每周運動3.89小時，廈門白領(lǐng)則最“懶”，每周運動僅1.3小時�？磥韺】祪H僅自我滿意是不夠的。身體是革命的本錢，加強鍛煉可不能光停留在口頭上。
另外，城市白領(lǐng)對性生活相當不滿意，分值僅為1.61。專家分析與城市生活成本高，婚戀難有一定關(guān)系�？磥韽V大單身朋友們2014年要加油了！
雖然多數(shù)白領(lǐng)對生活、工作很多方面不滿意，但多數(shù)都選擇樂觀態(tài)度面對未來。白領(lǐng)對個人成長也非常關(guān)注，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，白領(lǐng)平均每周閱讀時間為3.81個小時，僅9.32%的白領(lǐng)對此表示滿意，60.15%表示不滿意，愿意增加學習時間。魯迅說，不滿足是上進的車輪。只要加強自我鞭策，相信多數(shù)人都能找到現(xiàn)實中屬于自己的那一片領(lǐng)地。