昨日，中國手游行業(yè)爆發(fā)了該領域有史以來的最大地震，一家名為“中國手游”的企業(yè)，發(fā)出內部公告稱，免去中國手游總裁應書嶺的職務，其負責的發(fā)行線業(yè)務將全面由CEO肖健接管。
內部公告顯示，除免去中國手游集團總裁應書嶺，副總裁孫晶芝，副總裁杜鑫欣，晨星游戲總經理閔曙中，卓星游戲總經理王昆，發(fā)行支撐中心總經理杜娟，海外發(fā)行事業(yè)群副總經理楊斌，平臺支撐事業(yè)群研發(fā)中心助理總經理羅瀟，采購總監(jiān)但成海等人職務，并要求以上人員在三天內做完全部工作及辦公用品的移交，等待集團另行安排通知方可到公司工作。
消息一出，業(yè)界嘩然。作為一家赴美上市的中國企業(yè)，同一時間免除9位高管，這樣的企業(yè)人力調整前所未有。
與此同時，調整后，中國手游發(fā)行線業(yè)務由集團CEO肖健全面接管，被筆者看來這是肖健的一次集權行動，通過此次解聘多位高管的手段，中國手游的發(fā)行大權又歸于肖健之手。但是事不湊巧，肖健忽略了中國手游是一家上市企業(yè)，沒有考慮到解聘9位高管之后的麻煩。今日凌晨，美國納斯達克證券交易所發(fā)布緊急通知，叫停中國手游集團的股票交易，后者股價最終定格在美國東部時間14:50:07(北京時間2:50)的14.63美元，跌幅達22.57%。
納斯達克的介入，讓肖健的集權步驟遇阻，很多人對肖健同一時間免職9位高管的行為更加的充滿了興趣，坊間各種猜測今早在互聯(lián)網各大平臺流傳。 下面筆者就來和大家一起分析性，中國手游為什么要一次性“開除”9名高管?
第一種可能：高管能力不強，沒有完成既定目標(可能性20%)。
縱觀這9位被免職的高管，基本都圍繞“發(fā)行”這個核心戰(zhàn)略點上，內部應該會有一定的目標給這些高管，如果完全不了或許會有人引咎離職。但我們知道的消息是，應書嶺曾出任中國手游旗下發(fā)行團隊卓越游戲總裁。在任職期間，其主管的卓越游戲代理及發(fā)行多款手游產品并取得顯著成績，中國手游的股票也在去年從3、4美元一路漲到30美元。去年10月，應書嶺因此晉升為中國手游集團總裁負責整個集團的發(fā)行業(yè)務。
可見，應書嶺團隊的領導和管理能力是非常強大的，能夠幫助公司快速成長，所以高管能力不足被免職的可能性雖然有，但非法非常低。
第二種可能：高管集體腐敗，損公肥私(可能性50%)。
在中國互聯(lián)網行業(yè)有一個半公開秘密：很多大型的互聯(lián)網企業(yè)的高管在外面自己開了公司或者參股了別人的公司，然后利用大公司的資源和優(yōu)勢，為自己開的或者參股的公司進行謀取非正當?shù)睦妗０⒗锇桶�、京東此前都發(fā)生過類似的事情，開除了不少人，最為典型的案例就是“吳聲案”。
集體開除近乎50%的高管，這種壯士斷腕的做法只有發(fā)生了極其嚴重的內部腐敗或者內斗才會有。中國手游此次開除的9名高管，是公司最有油水的崗位負責人，是否有可能這些高管利用公司資源，在外部組建或者參股了別人的公司，從而損公肥私，我們都不得為知，但這點原因的可能性非常的大。
第三種：錯綜復雜的內部斗爭(可能性30%)。
崇尚內部斗爭也是中國互聯(lián)網企業(yè)的“優(yōu)良”傳統(tǒng)之一，其中最為典型的就是新浪、搜狐、網易等門戶網站，這些公司通過內部斗爭，有時候CEO都會出走離職，核心高管的流失和出走更是比比皆是。
筆者注意到，中國手游此次調整后，開除了一批人，有很快提拔上來了一批人。中國手游發(fā)行線平臺支撐業(yè)務由集團副總裁梁燕協(xié)助接管，發(fā)行線人力資源、行政、采購業(yè)務由集團CHO李濤接管，發(fā)行線財務由李慧接管。前后名單一對比，我們就會發(fā)現(xiàn)一些非常有意思的事情，這點畢竟是別人的家事，筆者不去細說，大家去百度搜索下前后名單的對比，就能感知一二。(本文作者系速途研究院院長丁道師 微博：丁道師 微信公眾：dingdaoshi123)