隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，線上招聘以迅雷不及掩耳之勢發(fā)展起來，并成為招聘行業(yè)的主流。作為國內(nèi)最大的分類信息網(wǎng)站，趕集網(wǎng)在上線招聘頻道后備受用人企業(yè)和求職者的好評，不僅為提供海量信息，更可以協(xié)同線上線下資源，實現(xiàn)精準(zhǔn)招聘和求職。
北京某機械公司便通過趕集網(wǎng)招聘頻道迅速“轉(zhuǎn)型”成功。“我們公司每年需要招聘大概五十人左右，線下的招聘會既費時費力又無法招到滿意的人”，該公司招聘負(fù)責(zé)人王先生表示，通過趕集網(wǎng)招聘頻道，可以便捷地篩選簡歷，迅速找到懂機械的求職者。據(jù)悉，該公司2013年招聘任務(wù)已經(jīng)提前順利完成。“有了趕集網(wǎng)招聘頻道，我們就省事兒多了”，該負(fù)責(zé)人高興地說。
從頭疼每年的招聘任務(wù)到熱衷網(wǎng)絡(luò)招聘，傳統(tǒng)企業(yè)似乎更樂于借助趕集網(wǎng)招聘頻道“精準(zhǔn)”招聘。因為對他們而言，趕集網(wǎng)招聘頻道不僅可以協(xié)同線上線下優(yōu)質(zhì)人才資源，更能第一時間獲取求職者的信息，實現(xiàn)快速溝通，大大提高招聘效率。武漢一電工企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，在6月份他們通過趕集網(wǎng)招聘平臺已經(jīng)順利招到5名電工，并且都已經(jīng)辦理入職手續(xù)，“我們在趕集網(wǎng)招聘平臺可以快速挑選簡歷，人事部說終于可以解脫，再也不用抱著一堆簡歷發(fā)愁了”。
除了整合線上線下優(yōu)質(zhì)招聘和求職信息外，趕集網(wǎng)招聘頻道最為津津樂道的便是其推出誠信體系，通過求職者點評、投訴率、資質(zhì)審核等關(guān)鍵因素，為招聘企業(yè)的信用度評級，從而為廣大求職者在篩選職位或企業(yè)信息時提供判斷依據(jù)。而不少人借助誠信體系有效規(guī)避一小撮不法分子發(fā)布的虛假信息，順利找到滿意的工作。
據(jù)了解，趕集網(wǎng)今年將重點打造網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的良好生態(tài)環(huán)境，為企業(yè)和個人提供更加順暢的溝通交流平臺。作為分類信息行業(yè)的領(lǐng)軍者，趕集網(wǎng)每天都為用戶提供實時、海量、有效的各類信息。截至2013年2月，趕集網(wǎng)日均新增發(fā)帖235萬條，每日訪客超過2169萬，頁面日訪問量超過25366萬。