727萬人！今年全國高校畢業(yè)生數(shù)量比去年多出28萬人，而去年就曾因畢業(yè)生數(shù)量遠超往年被冠以“史上最難就業(yè)季”的稱號。
記者近日從國內(nèi)最大的分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)了解到，今年上半年在趕集網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)屆畢業(yè)生人次超過550萬，同比漲幅達到41%；企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求同比漲幅達到421%。今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均求職預期薪酬2684元，同比上漲8%。
趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生的求職意愿與企業(yè)實際需求之間存在巨大差異，體現(xiàn)在職位上，畢業(yè)生更青睞秘書文員等白領(lǐng)職位，而企業(yè)招聘需求更集中在銷售、技工等中基層職位；在薪酬方面，白領(lǐng)類職位競爭異常激烈，導致畢業(yè)生心理預期的薪水較低。而實際上，很多企業(yè)愿意為銷售、技工等中基層職位開出更高工資。
矛盾一：求職意愿與招聘需求脫節(jié) 求職難 招人也難
遠超往年的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量讓幾乎每個職位都呈現(xiàn)出激烈的角逐態(tài)勢。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，“經(jīng)理助理/秘書/文員”成為最受今年應(yīng)屆畢業(yè)生青睞的職位，排在簡歷投遞榜的首位，該職位求職人數(shù)同比漲幅達到82.20%。
（數(shù)據(jù)來源：趕集網(wǎng)）
在線教育行業(yè)近兩年火熱異常，受此推動“教師”成為今年應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷投遞榜第二的職位，求職人數(shù)同比漲幅達到86.87%。緊隨其后的熱門職位是“行政專員/助理”、“會計”、“人事主管/經(jīng)理”。
今年上半年，體現(xiàn)企業(yè)招聘需求和應(yīng)屆生求職需求的供需比達到107：100，整體仍然呈現(xiàn)缺人態(tài)勢。排在企業(yè)招聘需求榜前五的職位分別是“銷售”、“技工/工人”、“中介服務(wù)”、“客服”、“服務(wù)員”。
（數(shù)據(jù)來源：趕集網(wǎng)）
從趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)可以看出，中基層、技能型人才是當前企業(yè)招聘的主流需求，企業(yè)更希望能從應(yīng)屆畢業(yè)生中招收到生產(chǎn)、服務(wù)一線的員工。而應(yīng)屆畢業(yè)生卻更集中涌向白領(lǐng)類職位，求職愿望與企業(yè)實際招聘需求發(fā)生明顯的脫節(jié)。這是導致企業(yè)“用工荒”、“招人難”與應(yīng)屆畢業(yè)生“求職難”并存的直接原因。
“在如此嚴峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆畢業(yè)生不妨調(diào)整心態(tài)，先就業(yè)再擇業(yè)�，F(xiàn)在很多技能型崗位的薪酬遠高于白領(lǐng)職位，今后的發(fā)展空間也很大。”趕集網(wǎng)招聘負責人韋克軍表示：“尤其有一技之長的應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)時更有優(yōu)勢。”
矛盾二：面子比薪水更重要
薪酬總是挑撥求職者最敏感的神經(jīng)。但在嚴峻的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆畢業(yè)生的預期薪酬并不高。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中的預期薪酬平均為2684元，同比漲幅8.53%。反而企業(yè)在招聘過程中開出的薪酬相對更高，達到3799元，同比漲幅達到23.03%。
（數(shù)據(jù)來源：趕集網(wǎng)）
3000元成為絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生對薪酬的預期紅線，趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年有83.43%的應(yīng)屆畢業(yè)生求職時明確期望薪資在3000元以下。期望薪資達到3000元-5000元的應(yīng)屆畢業(yè)生比例為14.97%。
相對應(yīng)屆生的謹慎保守，企業(yè)在薪酬方面要顯得大度很多。薪資在3000元以下的職位比例達到48.10%，而薪資范圍在3000元-5000元的職位比例達到39.95%。
“應(yīng)屆畢業(yè)生的預期薪酬較低，與白領(lǐng)類職位的競爭激烈有關(guān)；企業(yè)的需求更加務(wù)實，更注重人才技能，只要能滿足企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)的需要，就可以提供更高的薪酬。”趕集網(wǎng)招聘負責人韋克軍表示。