逃離北上廣，這股逃離浪潮不僅席卷已就業(yè)者，越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生，也不再迷戀北上廣，選擇二三線城市就業(yè)發(fā)展。由趕集網(wǎng)和北京大學(xué)聯(lián)合發(fā)布的《2014年應(yīng)屆生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，有78.3%的畢業(yè)生選擇去二三線城市就業(yè)，僅有21.7%的畢業(yè)生選擇北上廣就業(yè)奮斗。
2014年是極具代表性的一年，這一年的應(yīng)屆畢業(yè)生全部由90后新生代組成。一線城市的巨大生存壓力，激烈競爭的工作環(huán)境，高房價(jià)和高消費(fèi)，讓90一代在夢想與現(xiàn)實(shí)的選擇中，變得更加現(xiàn)實(shí)主義。
來自華東師范大學(xué)的研究生生小樹表示：“北上廣最不缺的就是人才，很多人才甚至大材小用，為了戶口，很多畢業(yè)生不斷降低預(yù)期，其實(shí)回到二三線城市可以獲得更好的機(jī)會。”小樹在北京找了一段時(shí)間工作，但都不是太理想，“我逐漸把地域放寬，發(fā)現(xiàn)二三線城市的機(jī)會也非常不錯(cuò)。”
像小樹這樣的畢業(yè)生越來越多。趕集網(wǎng)的報(bào)告顯示，2014年，應(yīng)屆畢業(yè)生十大就業(yè)城市分別為：廣州、北京、成都、深圳、上海、鄭州、重慶、杭州、南京、西安。一個(gè)更有趣的數(shù)據(jù)顯示，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生中竟有33.5%的人選擇去三線及以下城市工作。
這種就業(yè)回流現(xiàn)象，在一定程度上緩解了人才就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。人才回流除去一些競爭、社會原因，互聯(lián)網(wǎng)招聘在就業(yè)人群中的普遍使用，在一定程度上促進(jìn)了人才的合理分配。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)發(fā)布的《2014年應(yīng)屆生就業(yè)研究報(bào)告》顯示，有67.3%的應(yīng)屆畢業(yè)生期望通過網(wǎng)絡(luò)尋找工作，而企業(yè)層面通過網(wǎng)絡(luò)招聘的竟然高達(dá)86%。小樹最后通過網(wǎng)絡(luò)選擇了家鄉(xiāng)縣城（四線城市）的一個(gè)制造工廠工作。
隨著網(wǎng)絡(luò)招聘在中國整體招聘行業(yè)的滲透率越來越高，通過互聯(lián)網(wǎng)招聘人才已經(jīng)不是大城市的專利，在二線城市，甚至三線及以下的城市，越來越多的企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)招聘，據(jù)趕集網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，在趕集網(wǎng)上招聘的企業(yè)，來著二三四線城市的比例高達(dá)%。
趕集網(wǎng)招聘產(chǎn)品線高級總監(jiān)韋克軍告訴記者，“像趕集網(wǎng)這樣的招聘平臺，對于企業(yè)來說，其招聘的成本非常低，我們有一組數(shù)據(jù)顯示，通過網(wǎng)絡(luò)招聘一個(gè)合格的人才，平均的成本只有60元，招聘周期縮短了%，這使很多企業(yè)轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)招聘，二三線或者更小城市的優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會就會浮現(xiàn)出來。”