被告悔悟?qū)懙狼感磐趵霞芎T工表示諒解
作為事件的協(xié)調(diào)方，廣州王老吉大健康產(chǎn)業(yè)有限公司安保部領(lǐng)導(dǎo)介紹了事件的經(jīng)過(guò)。去年5月11日，王老吉三名業(yè)務(wù)員在廣州新市向某煙酒店主推廣產(chǎn)品并開(kāi)展正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，加多寶十幾名業(yè)務(wù)員前來(lái)干擾，現(xiàn)場(chǎng)不斷挑釁辱罵王老吉員工。為避免矛盾沖突，王老吉三名員工只能躲在煙酒店內(nèi)，不與對(duì)方理論。加多寶員工則進(jìn)入店內(nèi)強(qiáng)行將王老吉員工黃某拉到店外推倒在地，用磚頭拍砸黃某的頭和背，并殘忍地用刀具嚴(yán)重劃傷其手臂，傷口深可見(jiàn)骨，大約長(zhǎng)13厘米，縫了14針，另外兩名員工也不同程度受傷。事后，廣州市白云區(qū)公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查此事。
據(jù)了解，今年春節(jié)前夕，白云辦案件犯罪嫌疑人吳XX、徐XX經(jīng)由廣州市白云區(qū)公安分局移送廣州市白云區(qū)人民檢察院審查起訴，廣州市白云區(qū)人民檢察院于今年3月正式向廣州市白云區(qū)人民法院提起公訴。4月17日，該案在廣州市白云區(qū)人民法院公開(kāi)審理，6月份該案第二次開(kāi)庭審理。7月份，該暴力事件中另一位被抓拿歸案的犯罪嫌疑人麥XX也由廣州市白云區(qū)人民法院對(duì)其罪行依法進(jìn)行審理。目前，被告人吳XX、徐XX已經(jīng)受到了法律的判決，二人因犯故意傷害罪，分別被判有期徒刑一年一個(gè)月和十一個(gè)月，同時(shí)法院判決二人向王老吉的三位受傷員工賠償相應(yīng)數(shù)量的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
此次溝通會(huì)上，王老吉受傷最嚴(yán)重的員工黃某表示，在整個(gè)事件中，自己和家人都承受了巨大的壓力，尤其是事件剛剛發(fā)生時(shí)。好在公司在工作、生活上都給了自己和另兩名同事極大的幫助與支持。目前，三人的工作、生活都很好。黃某還講道，雖然手臂上的傷已經(jīng)完全好了，但每次看到手臂上留下的傷疤，都會(huì)想起那段不愉快的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷也將成為其生活中很難抹去的記憶。
發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，該案三被告之一的麥某還委托其代理律師轉(zhuǎn)交了自己的道歉信。道歉信中寫(xiě)到“2013年5月11日17時(shí)許，我與你們因公司銷售推廣工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，導(dǎo)致對(duì)你們進(jìn)行的傷害行為，我承認(rèn)我錯(cuò)了，我真的后悔，當(dāng)時(shí)不該那么沖動(dòng)，不該為公司的競(jìng)爭(zhēng)指標(biāo)來(lái)傷害你們�，F(xiàn)向你們表示真誠(chéng)的道歉”。對(duì)于被告人的悔悟，王老吉受害員工紛紛表示諒解，希望法院在審判過(guò)程中對(duì)其從輕量刑。同時(shí)，王老吉受傷員工也表示，希望在以后的工作中這種暴力事件不再發(fā)生，行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)更加健康有序。
呼吁公平競(jìng)爭(zhēng)從源頭上杜絕終端暴力事件
對(duì)于王老吉受傷員工對(duì)加多寶員工的諒解，王老吉法律顧問(wèn)對(duì)這三人的做法表示尊重和支持，認(rèn)為這是一種人道主義情懷的展示。但對(duì)于企業(yè)來(lái)講，用暴力手段參與到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，導(dǎo)致基層員工受到傷害，這種做法是不能被姑息的。
事實(shí)上，事發(fā)時(shí)，王老吉員工遵循避免沖突的原則，想盡可能將事情化解，但沒(méi)想到對(duì)方行為如此惡劣，導(dǎo)致了如此嚴(yán)重的后果。
通過(guò)此次事件，王老吉員工和公司的聯(lián)系更加緊密。他們稱贊，公司對(duì)員工的關(guān)懷不僅表現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，更滲透在日常生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。王老吉不斷完善員工的福利待遇，為員工辦實(shí)事、解難題，關(guān)注員工成長(zhǎng)，讓員工享受企業(yè)的發(fā)展成果。2013年，王老吉榮獲“廣州市異地務(wù)工人員工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，這是社會(huì)各界對(duì)王老吉在企業(yè)文化建設(shè)以及員工人文關(guān)懷工作上的高度肯定，對(duì)促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有積極的推進(jìn)作用。
員工是企業(yè)有序運(yùn)行的根本保障，作為雇主，公司將成為員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，將始終秉承“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)保障員工權(quán)益，并將維護(hù)員工合法權(quán)益的舉措進(jìn)行到底。同時(shí)，維持行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)守住道德與法律的底線，停止終端暴力，建立健康有序的市場(chǎng)秩序，不讓員工的權(quán)益成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的犧牲品，則是目前各個(gè)企業(yè)亟須思考和注意的問(wèn)題。