去年5月11日，王老吉三名業(yè)務(wù)員在廣州新市向某煙酒店主推廣產(chǎn)品并開展正常業(yè)務(wù)活動(dòng)，加多寶公司十幾名業(yè)務(wù)員前來干擾，現(xiàn)場不斷挑釁辱罵王老吉員工。為避免矛盾沖突，王老吉三名員工只能躲在煙酒店內(nèi)，不與對方理論。加多寶員工則進(jìn)入店內(nèi)強(qiáng)行將王老吉員工黃某拉到店外推倒在地，用磚頭拍砸黃某的頭和背，并殘忍地用刀具嚴(yán)重劃傷其手臂，傷口深可見骨，大約長13厘米，縫了14針，另外兩名員工也不同程度受傷。事后，廣州市白云區(qū)公安機(jī)關(guān)介入調(diào)查此事。
日前，被告人吳某、徐某已經(jīng)受到了法律的判決，二人因犯故意傷害罪，分別被判有期徒刑一年一個(gè)月和十一個(gè)月，同時(shí)法院判決二人向王老吉的三位受傷員工賠償相應(yīng)數(shù)量的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。
而8月23日，一場特別的溝通會(huì)也在廣州舉行。會(huì)上，2013年白云辦暴力案件的受害人，第一次站出來，講訴他們在工作過程中，被競品公司員工圍毆的事件及其后的心路歷程。同時(shí)，王老吉員工還展示了加多寶另一位傷人員工麥某的道歉信，信中寫到“2013年5月11日17時(shí)許，我與你們因公司銷售推廣工作原因發(fā)生爭執(zhí)，導(dǎo)致對你們進(jìn)行的傷害行為，我承認(rèn)我錯(cuò)了，我真的后悔，當(dāng)時(shí)不該那么沖動(dòng)，不該為公司的競爭指標(biāo)來傷害你們�，F(xiàn)向你們表示真誠的道歉”。
隨后，王老吉幾位受害員工對道歉人表示諒解，并希望司法機(jī)關(guān)對該名原告從輕量刑。同時(shí)，王老吉受傷員工也表示，希望在以后的工作中這種暴力事件不再發(fā)生，希望行業(yè)間的競爭更加健康有序。
對于企業(yè)來講，用暴力手段參與到市場競爭中，導(dǎo)致基層員工受到傷害，這種做法是不能被姑息的。通過此次事件，王老吉員工和公司的聯(lián)系更加緊密。員工是企業(yè)有序運(yùn)行的根本保障，作為雇主，公司將成為員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，將始終秉承“以人為本”的經(jīng)營理念，切實(shí)保障員工權(quán)益，并將維護(hù)員工合法權(quán)益的舉措進(jìn)行到底。同時(shí)，維持行業(yè)公平競爭，企業(yè)守住道德與法律的底線，停止終端暴力，建立健康有序的市場秩序，不讓員工的權(quán)益成為企業(yè)競爭的犧牲品，也是目前各個(gè)企業(yè)亟須思考和注意的問題。