認(rèn)為90后追求個性、思想前衛(wèi)、反常規(guī)？認(rèn)為90后不拘一格不屑于體制內(nèi)？那就大錯特錯了，雖然他們平時外表、行為看起來不靠譜，能玩能鬧不穩(wěn)重，但唯獨在就業(yè)這件事情上90后極其地實用主義。趕集網(wǎng)聯(lián)合北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布《90后畢業(yè)生飯碗報告》顯示，在選擇“飯碗”上，90后更偏愛體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，工作是否穩(wěn)定、實用，成為90后在找工作時考慮的首要問題。
高房價、高消費、高壓力……大城市固然美好，但卻處處充滿著挑戰(zhàn)，在激蕩中成長起來的90后深諳這一點，因而在夢想與現(xiàn)實的選擇中，他們毫不猶豫選擇了現(xiàn)實，進入國企工作成為他們求職首選。趕集網(wǎng)調(diào)查顯示，49%的90后應(yīng)屆生表示畢業(yè)之后想去體制內(nèi)工作，其中國有企業(yè)最受歡迎，當(dāng)前熱門的國家機關(guān)公務(wù)員雖然工作穩(wěn)定，但并不受90后應(yīng)屆生追捧。
圖：應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)體制內(nèi)外工作選擇
有意思的是，來自同一地區(qū)的人在擇業(yè)態(tài)度上同樣呈現(xiàn)出某些一致的偏好。趕集網(wǎng)報告顯示，家鄉(xiāng)是華北和西北的應(yīng)屆生更傾向于選擇體制內(nèi)的工作，而華南、華中和華東的應(yīng)屆生則偏愛體制外的工作。
盡管90后對體制內(nèi)工作充滿著幻想，然而殘酷的就業(yè)現(xiàn)實并不能滿足他們所有人的工作意愿，2014年的就業(yè)現(xiàn)實是，最終只有16.7%的應(yīng)屆生去了體制內(nèi)工作，而有78.9%的人由于最終選擇了體制外的工作。
“體制內(nèi)工作輕松、福利待遇又好，工作壓力不會特別大”，90后畢業(yè)生吳小莉?qū)τ浾弑硎�，父母希望她能夠進入國企工作，但這類工作機會相對較少、崗位競爭激烈，家里又沒有特殊門路，自己并未獲得進入國企的工作機會。
趕集網(wǎng)招聘高級產(chǎn)品總監(jiān)韋克軍表示，體制內(nèi)工作提供的穩(wěn)定的工作、優(yōu)厚的福利以及較高的社會地位對年輕一代仍具有很大誘惑力，但體制內(nèi)工作數(shù)量有限，不能滿足所有應(yīng)屆生的需求，因而其他人可以選擇通過創(chuàng)業(yè)或進入其他意向公司來實現(xiàn)自己的價值。