趕集網(wǎng)近日發(fā)布中國北京、上海、廣州、深圳等一線城市2015年6月份中基層勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，在一線城市招聘需求最大的前五個(gè)熱招職位（銷售及房產(chǎn)中介外）中，求職者扎堆應(yīng)聘，出現(xiàn)嚴(yán)重供給過剩。北上廣深勞動(dòng)力市場(chǎng)整體上均面臨著勞動(dòng)力過剩和用工荒的雙重矛盾，深圳矛盾最為突出。
從數(shù)據(jù)中可以看出，北京6月份企業(yè)招聘需求人數(shù)最多的職位依次均為銷售、技工/工人、行政/后勤、服務(wù)員、客服等；上海和北京熱招職位相同，但對(duì)客服的需求量要多于服務(wù)員；廣州6月份銷售、技工/工人、行政/后勤、營業(yè)員/店員、客服等五大類位居企業(yè)招聘需求之首；深圳6月份企業(yè)用工需求與廣州除房地產(chǎn)中介/經(jīng)紀(jì)職位占據(jù)企業(yè)招聘需求數(shù)量第三名之外，其余職位和廣州相同。
根據(jù)趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，北京6月份教育行業(yè)招生/課程顧問用工缺口較大；上海及深圳洗衣工用工需求較大，深圳洗衣工職位的供求比高達(dá)21.95，表示該類職位企業(yè)用工需求缺口極大。以職位來看，招生/課程顧問、客戶主管/專員、房地產(chǎn)中介、月嫂/育嬰、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員等四大類職位在北上廣深四大城市均處于“用工荒”困境。深圳的月嫂/育嬰崗位供求比達(dá)10.26，這意味著10個(gè)需求僅有1個(gè)能得到滿足，市場(chǎng)供給缺口較大；廣州保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員需求缺口較大，供求比達(dá)4.33。網(wǎng)站編輯在北京、上海、廣州三個(gè)城市人力供給嚴(yán)重小于市場(chǎng)需求。
總體上看，北上廣深均面臨著勞動(dòng)力過剩和用工荒的雙重矛盾；四大城市“用工荒”程度橫向比較發(fā)現(xiàn)深圳整體上最為嚴(yán)重，進(jìn)而深圳勞動(dòng)力過剩與用工荒并存矛盾最為突出。
趕集官方建議，由于市場(chǎng)需求處于先行地位，在一線城市工作的中基層人群要能夠適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整而獲取主動(dòng)權(quán)；而不應(yīng)一味的隨大流或者抱有一成不變的心態(tài)。在求職的過程中，他們要留心行業(yè)招聘情況，學(xué)會(huì)根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃和勞動(dòng)力整體市場(chǎng)的情況做出適當(dāng)?shù)那舐氄{(diào)整。比如客服人員在目前職位緊張的情況下可以向招生/課程顧問、客戶專員等方向轉(zhuǎn)型。而那些在勞動(dòng)力過剩的基層服務(wù)崗位工作的年輕女性可以在掌握月嫂/育嬰等專業(yè)知識(shí)后，轉(zhuǎn)型該行業(yè)預(yù)計(jì)收入將會(huì)獲得較大的提升。