3月7日，中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘在有聞之家舉辦了“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品媒體發(fā)布會(huì)，與媒體記者們分享了獵聘研發(fā)的具有行業(yè)前沿性質(zhì)的“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品。有聞之家創(chuàng)始人陽淼、獵聘創(chuàng)始人兼CEO戴科彬、獵聘副總裁/全球職業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人邢子培、獵聘職業(yè)發(fā)展事業(yè)部負(fù)責(zé)人蘇鋮及多位知名媒體人參加了會(huì)議，共同分享了獵聘“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品信息，并在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上探討了媒體人轉(zhuǎn)型相關(guān)話題。
每年的3、4月份都是企業(yè)招賢納士的黃金時(shí)期，而對(duì)于求職者而言，都希望自己在求職路上“開門紅”，避免出現(xiàn)“出師未捷身先死”的慘淡場(chǎng)面，如何包裝自己就成為了求職路上一門很深的學(xué)問。調(diào)查顯示，企業(yè)HR平均每年查看上萬份簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷查看3-6秒，被查看10秒以上的簡(jiǎn)歷才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。所以一份讓人眼前一亮的簡(jiǎn)歷是求職者在求職大軍中脫穎而出的第一步。針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷方面的需求，獵聘在2017年底推出了“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品。
獵聘職業(yè)發(fā)展事業(yè)部負(fù)責(zé)人蘇鋮在媒體發(fā)布會(huì)上對(duì)“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品作了較為詳細(xì)的介紹，從“簡(jiǎn)歷顧問”在職業(yè)生涯中扮演的角色的角度，生動(dòng)地講述了“簡(jiǎn)歷顧問”的作用及給求職者帶來的影響。
據(jù)介紹，“簡(jiǎn)歷顧問”是獵聘推出的一項(xiàng)基于簡(jiǎn)歷修改的付費(fèi)服務(wù)，用戶可以請(qǐng)獵聘平臺(tái)上的資深HR和獵頭，根據(jù)求職者的特征來制定更適合自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。該產(chǎn)品負(fù)責(zé)人蘇鋮表示：“簡(jiǎn)歷作為求職者的‘個(gè)人說明書’，在求職過程中起到的是‘敲門磚’的作用。簡(jiǎn)歷能夠突顯的求職者的優(yōu)勢(shì)越多，就越有利于求職者‘推銷’自己，被優(yōu)秀雇主錄用的幾率也就越大。而獵聘‘簡(jiǎn)歷顧問’產(chǎn)品，正是針對(duì)求職者在簡(jiǎn)歷制作方面的痛點(diǎn)，特邀獵聘平臺(tái)上500名資深人力總監(jiān)、200名資深獵頭為求職者進(jìn)行一對(duì)一的簡(jiǎn)歷優(yōu)化，從而幫助求職者成功找到自己心儀的工作。”
蘇鋮認(rèn)為，“求職”的本質(zhì)其實(shí)就是人的流通，和一般的商業(yè)行為無異：一方求售、一方求貨。再說得明白些，企業(yè)是買主，挑精撿肥尋覓好貨色；人才是商品，充實(shí)了內(nèi)涵、做好包裝，待價(jià)而沽；簡(jiǎn)歷則無異于推銷員，將人才引薦到企業(yè)眼前，使勁渾身解數(shù)說服企業(yè)接納。而獵聘“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品，則從企業(yè)HR的視角，為求職者訂制“投其所好”的個(gè)人簡(jiǎn)歷，相當(dāng)于是為求職者“量體裁衣”，提升調(diào)性。
獵聘“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品自上線以來，已經(jīng)受到了用戶的一致好評(píng)。獵聘用戶王先生說：“‘簡(jiǎn)歷顧問’的服務(wù)實(shí)際解決了我兩大弱點(diǎn)：自我認(rèn)知和推銷自己。相信許多人跟我一樣，自信心不夠強(qiáng)大，吝惜自我肯定，不知如何通過簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)自己。顧問老師幫助我認(rèn)識(shí)了在職業(yè)生涯中收獲的一切，逐條梳理出我的工作業(yè)績(jī)和工作能力上的閃光點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上解答了我的許多困惑，讓我最終敲定了適合我的崗位范圍。非常感謝顧問老師專業(yè)、耐心、高效的輔導(dǎo)！”
獵聘CEO戴科彬
獵聘CEO戴科彬在媒體發(fā)布會(huì)表示：“招聘只是存量人才的優(yōu)化配置，但不能提升人才質(zhì)量�，F(xiàn)在我們是從人才供應(yīng)鏈的角度思考如何讓一個(gè)人獲得成功，不僅幫他把自己放到一個(gè)對(duì)的位置上，還幫著他做職業(yè)輔導(dǎo)，打造的是圍繞人的職業(yè)生涯發(fā)展的服務(wù)。”
戴科彬強(qiáng)調(diào)，2018年獵聘會(huì)重點(diǎn)把C端服務(wù)做深。簡(jiǎn)歷顧問作為獵聘2018年圍繞C端推出的一款行業(yè)創(chuàng)新性的產(chǎn)品，給獵聘的2018年開了一個(gè)好頭。“如今獵聘會(huì)員人數(shù)已突破4000萬，接下來，我們將繼續(xù)圍繞‘打造招聘生態(tài)’的主戰(zhàn)略，深入挖掘大數(shù)據(jù)，推進(jìn)人工智能招聘，為獵聘平臺(tái)的4000萬中高端人才創(chuàng)造更大的職場(chǎng)價(jià)值。”
此外，在媒體發(fā)布會(huì)上，獵聘副總裁、全球職業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)人邢子培做了《媒體人轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)與建議》的報(bào)告，就媒體人轉(zhuǎn)型相關(guān)數(shù)據(jù)做了分享。
本次媒體發(fā)布會(huì)由有聞之家創(chuàng)始人陽淼主持。發(fā)布會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次媒體發(fā)布會(huì)，一方面讓媒體人對(duì)獵聘“簡(jiǎn)歷顧問”產(chǎn)品有了一個(gè)較為深刻的認(rèn)知，另一方面也意在借助有聞之家這個(gè)媒體人聚合的平臺(tái)，加強(qiáng)獵聘與媒體朋友的溝通和交流，便于建立更深入、持久的合作關(guān)系。