“人才爭奪戰(zhàn)”背后的根本原因是集成電路人才的極度短缺。根據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進(jìn)中心(CSIP)2017年5月發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》，目前我國集成電路從業(yè)人員不足30萬人。如果按照2020年我國集成電路產(chǎn)業(yè)達(dá)到1萬億元產(chǎn)值來算，至少需要70萬人投入到產(chǎn)業(yè)中來，也就是說尚有40萬的人才缺口。
“40萬的集成電路人才缺口不可能完全依賴引進(jìn)，本土培養(yǎng)更重要。” 國內(nèi)FPC領(lǐng)軍企業(yè)上達(dá)電子董事長李曉華表示，人才不是一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。尤其是柔性電路板這個(gè)行業(yè)，流程很長，涉及三千多個(gè)工藝。“上達(dá)電子的人才戰(zhàn)略，是要打造一個(gè)團(tuán)隊(duì)，包括銷售、技術(shù)、設(shè)計(jì)、品質(zhì)、管理等人才體系。”在我國集成電路“人才荒”的現(xiàn)狀下，上達(dá)電子獨(dú)辟蹊徑，探索出一條育才、引才、留才的創(chuàng)新之路。
在上達(dá)電子的人才培育體系中，校企合作人才培養(yǎng)模式獨(dú)樹一幟。2017年，上達(dá)電子與湖北工程職業(yè)學(xué)院共同發(fā)起設(shè)立的校企合作新平臺——“上達(dá)電子學(xué)院”落戶黃石，這是對以往校企合作模式的一次全新升級。僅2017年，湖北工程職業(yè)學(xué)院在上達(dá)電子實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生就高達(dá)800多人，已與上達(dá)電子簽訂合同就業(yè)的115人均被列入儲備人才干部隊(duì)伍，目前已有部分學(xué)生進(jìn)入基層管理隊(duì)伍。“上達(dá)電子學(xué)院”不僅為上達(dá)電子開通了人才培養(yǎng)“直通車”，也為中國集成電路制造業(yè)輸送了大批實(shí)用型人才。依托國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)研發(fā)實(shí)力及規(guī)�；a(chǎn)基地(深圳+黃石+邳州)，上達(dá)電子學(xué)院被媒體稱為制造業(yè)的“黃埔軍校”。
“我們將把上達(dá)電子學(xué)院作為上達(dá)電子(黃石)股份有限公司培訓(xùn)體系的重要組成部分，積極地參與到學(xué)校的教學(xué)中來，為學(xué)生提供良好的實(shí)訓(xùn)場所和最貼近生活實(shí)際的技術(shù)教學(xué)，充分發(fā)揮產(chǎn)教融合、工學(xué)交替、現(xiàn)代學(xué)徒式的模式，這樣既能發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，又能共同培養(yǎng)社會與市場需要的緊缺人才。”李曉華表示。
事實(shí)上，上達(dá)電子早在多年前就踐行校企合作發(fā)展路徑，曾與北京大學(xué)深圳研究生院、華南農(nóng)大、吉林大學(xué)、華中科大、湖北理工等眾多高校都建立了深度合作關(guān)系，為上達(dá)電子的技術(shù)研發(fā)打造了一個(gè)專家智庫。
除了通過校企合作模式培養(yǎng)人才，上達(dá)電子還積極“引進(jìn)來”。“上達(dá)電子在國內(nèi)柔性電路板領(lǐng)域已具有領(lǐng)先優(yōu)勢，但要成為一家世界級電子制造企業(yè)，還要不斷增加研發(fā)投入，引進(jìn)更高端的人才。”李曉華透露，上達(dá)電子正在積極通過國際并購的方式引進(jìn)高端人才。