穩(wěn)扎穩(wěn)打抗疫情“搶種搶收”迎新年
當全國在防控疫情的安全之弦越繃越緊的時刻，宜昌永鑫精工的年底“搶種搶收”的日程也越排越密，產銷兩旺，供不應求！ 元月11日，公司就制定了疫情防控管理制度，確保春節(jié)期間少放假，放短假，集中力量生產經營，實施員工活動區(qū)域管控，減少人員流動，要求駐外子公司和業(yè)務人員就地安排歡度春節(jié)，不返鄉(xiāng)，不走動，不添亂。開足馬力生產，實現(xiàn)開門紅，為2021年實現(xiàn)企業(yè)高速發(fā)展奠定堅實的基礎。
截止今日，廣東珠三角、江浙長三角市場上供貨的訂單紛至沓來，供貨計劃已經遠遠排到了3月以后，公司220名永鑫人日夜奮戰(zhàn)，還不能完全滿足市場的需求，按照公司2021年發(fā)展規(guī)劃，永鑫精工迎來高速發(fā)展階段，全年市場業(yè)務量將實現(xiàn)30%以上的增長，走上快速發(fā)展的軌道。
關鍵時刻，董事長總經理汪萬勇從銷售前線趕回公司，策劃新一輪發(fā)展戰(zhàn)略，謀篇布局，排兵布陣：2021年，永鑫精工規(guī)劃籌集3000萬資金武裝智能生產流水線，充分組織進購原材料，力爭春節(jié)前能到一批新設備投入生產，推進生產升級；同時千方百計搶修舊設備，補充產能，尋求增量，滿足個性化需求訂單。由于產能的急劇擴張，公司人力資源出現(xiàn)短缺，企業(yè)一方面發(fā)揮“機器換人”的技術升級，全面改善生產作業(yè)環(huán)境，提升設備效能，提高勞動生產力水平；一方面推行稻盛經營理念，實施家人團隊協(xié)作，建立孝順金制度，員工生日宴會，完善阿米巴經營模式，優(yōu)化勞動定額，開展績效激勵，員工晉升培育，工作年限獎勵等豐厚的福利待遇，讓員工獲得滿滿，幸福多多，追求企業(yè)和員工共同發(fā)展，共同進步！
永鑫精工面向市場，廣納賢才，共同創(chuàng)業(yè)，福祉社會，反哺桑梓！春節(jié)前后，公司短期內需要引進經營管理人才、儲備干部和崗位技術熟練工50人以上，接受5-10優(yōu)秀的大中專學生寒假實習活動，熱誠歡迎從沿海返鄉(xiāng)就業(yè)的有志青年來公司參觀考察，一起攜手創(chuàng)業(yè)發(fā)展，共同譜寫壯麗詩篇！
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